360 RMGは、企業が自社の信頼性と風評に対して将来的に脅威を及ぼしうる従業員、サプライヤーなどの業者、他のビジネスパートナーを選出することを防ぐため、徹底した雇用や取引関係締結前の背景調査を提供します。
お客様独自のニーズに沿ってお客様の長期的なビジネスの成功を支える雇用決定プロセスを構築、実行支援を行います。
360 RMGの経験豊かなコンサルタントは、革新的な調査手法により以下を含む広範囲な事項に関して情報収集と問題の特定にあたります。
- 職歴・学歴詐称
- 犯罪履歴
- 破産・倒産履歴
- 犯罪行為への関与
- 訴訟履歴
- ネガティブな報道内容
- 免許・ライセンス詐称
- 過去報酬額の虚偽報告
- 麻薬乱用歴
- その他ネガティブな内容の風評、言及